Sede de la Corporación de Compensación para Trabajadores de Luisiana

La Corporación de Compensación para Trabajadores de Luisiana (LWCC) es una organización de seguros privada sin fines de lucro con un interés natural en promover la seguridad y la salud de los empleados. Como era de esperar, cuando planearon renovar el edificio de su propia sede de 130,467 pies cuadrados, estaban interesados en mejorar el ambiente de trabajo de manera que pudieran promover la salud de su propia fuerza laboral. Sus instalaciones existentes, un edificio posmodernista construido en 1984, constaban de ocho pisos aislados, generalmente compuestos por oficinas privadas y cubículos de paredes altas (muchos de ellos sin vista), y experimentaban frecuentes quejas sobre el confort térmico.

El equipo de diseño trajo a la conversación investigaciones revisadas por pares que muestran que niveles más altos de calidad del aire, mejor confort térmico, acceso a vistas de la naturaleza y opciones de diseño que promueven la actividad física y el acceso a opciones de alimentos saludables contribuyen a la salud y la productividad de los trabajadores.

El proceso de diseño comenzó con un estudio del edificio existente y las pautas de trabajo de sus ocupantes. Esto incluyó la instalación de registradores de datos de condiciones térmicas, calidad del aire interior y condiciones de luz natural, fotografía infrarroja y análisis de facturas de servicios públicos. Durante todo el diseño se utilizaron simulaciones de luz natural, energía, entorno térmico radiante y flujo de aire dinámico de fluidos computacional para simular los efectos de posibles intervenciones. El equipo también reconoció rápidamente la oportunidad de conectar a los empleados con los robles circundantes y un arroyo cercano visualmente y a través de senderos para caminar.

La instalación reinventada inserta una sucesión de espacios sociales de doble altura, llenos de luz natural, con atractivas escaleras que llevan a los empleados hacia arriba y a través del edificio. En lugar de ubicar oficinas privadas en las ventanas donde bloquean la vista de los escritorios abiertos en el interior, el diseño «invertido» presenta oficinas privadas con paredes de vidrio hacia el centro para que todos puedan tener una vista. Los escritorios están alejados al menos cinco pies de las ventanas para proporcionar un camino de circulación exterior que también garantiza el confort térmico y reduce el deslumbramiento. La planta baja ofrece a los empleados lugares para preparar y compartir alimentos, instalaciones para hacer ejercicio y espacios de reunión para eventos de capacitación. El diseño elimina y recicla más material del que agrega, y la distribución del piso permite que los departamentos cambien con el tiempo sin necesidad de construir nuevas paredes.

La planta central de calefacción y refrigeración existente del edificio está combinada con un novedoso sistema de aire exterior dedicado de alto rendimiento con ventilación con recuperación de energía (DOAS+ERV), que proporciona más del doble del nivel de aire fresco de la práctica estándar, al mismo tiempo que un alto nivel de temperatura individual. El control lo proporciona el sistema de acondicionamiento del espacio de flujo de refrigerante variable (VRF). Proporcionar un flujo de aire fresco mayor de lo normal y alimentar este aire a través del edificio solo una vez (en lugar de recircular el aire viciado) es consistente con las últimas recomendaciones de las organizaciones de la industria sobre la modificación de los sistemas de ventilación del lugar de trabajo para minimizar la transmisión de enfermedades que se propagan a través del aire, como el COVID19. Tasas de ventilación más altas, junto con el enfoque de materiales de nuestra empresa de comenzar con una paleta de materiales bajos o sin VOC, están diseñados para dar como resultado una calidad del aire interior dramáticamente mejor. La combinación de este HVAC eficiente con iluminación eficiente da como resultado una reducción proyectada del 73% en el uso de energía con respecto a los valores previos a la renovación. El proyecto cuenta con un EUI de 27, según el objetivo de Arquitectura 2030 para lugares de trabajo comparables.

La gran conclusión del proyecto LWCC es que las estrategias que ayudan a mejorar el edificio para la salud y la productividad de los ocupantes son las mismas que resultan en ahorros sustanciales de energía. Mejor para las personas, mejor para el planeta.

Leé la nota original en inglés > https://arqa.com/en/architecture/louisiana-workers-compensation-corporation-headquarters.html